中山ISO认证康达信管理集团-职业健康管理体系

       中山ISO认证咨询公司康达信，管理咨询创立于1991年，以“致力于康达信**管理”为使命，为康达信提供了中山ISO认证咨询康达信管理咨询、中山ISO认证咨询、中山ISO9001认证咨询，等专业的康达信管理咨询服务。康达信管理咨询公司基于“将每一个客户都做成成功的**”的基本目标。
       目前，康达信管理顾问咨询提供了康达信管理顾问全价服务，涵盖康达信珠三角地区有：中ISO认证咨询、中山ISO认证咨询、江门ISO认证咨询、顺德ISO认证咨询等，已成功服务累计**过1500家企业。
       中山康达信OHSMS是指GB/T28000《职业健康安全管理体系》系列标准，源自OHSAS18000，较初是由13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在ISO尙未制定相关国际标准的情况下，它起到了准国际标准的作用。现行的GB/T28000《职业健康安全管理体系要求》系列标准包含GB/T28002-2011(等同采用OHSAS18001：2007标准（职业健康安全管理体系要求）GB/T28002-2011（等同采用OHSAS18002:2008标准（职业健康安全管理体系实施指南），其中的GB/T28001-2011是认证性标准，它组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是组织（企业）进行内审员和认证机构实施认证审核的主要依据，它是继实施ISO9000、ISO14000国际标准之后的又一个热点。
       ISO45001:2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》已于2018年的3月12日正式发布。新版标准将取代OHSAS18001:2007,转版期三年.
       1SO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。
       ISO 45001主要变化如下：  
使用了ISO管理体系的高级结构  
更加关注“组织环境”  
强调较高管理者的职责和**作用  
更加关注于管理职责  
强调了基于风险的思维  
更加关注于绩效的监视与测量   
       在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到各相关方的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛。  
ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和**层获得更高程度的认可。
       ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。